フルタイム勤務をしていたときも、子育てしながら時短勤務をしている現在も、一貫してキャリアパートナー（人材紹介の営業職、以下CP）として従事しています。主な仕事は、看護師・准看護師・保健師・助産師などの求職者に事業所を紹介するマッチング業務と、数名のメンバーのマネジメントです。時短勤務時間は9-16時で、上司と相談して週3日ほど在宅勤務もしています。育休から職場復帰した当初は、「時間が足りない！」と苦労する場面も、正直多かったです。しかし、フルタイムで働いていたときよりも、限られた時間の中で価値を最大化する方法を模索するようになり、成果につながる業務推進を日常的に考えるようになりました。インプットとアウトプットのスピードを意識的にあげた結果、効率的な業務プロセスを構築できただけでなく、問題解決力も向上したと思っています。

転職して15年以上が経ちます。私が新人だった頃から比べて、当社が提供できる価値もずいぶん拡大しました。事業者や求職者など顧客のためにできることを増やそうと、誠実に社会と向き合ってきた歴史を当社は歩み続けているように思います。その結果、CPの役割も変化してきました。例えば事業所からは、人材を紹介してくれる人としてではなく、採用課題をともに解決していくパートナーとして頼られることが増えています。顧客の期待に応えるための教育環境もますます充実しており、基礎から応用まで体系化されたノウハウを習得できます。私も育休からの職場復帰時、時間捻出が課題だったので業務効率向上の研修に参加するなど、社員の成長を支える企業文化の一端を体験しました。常に社員の声に耳を傾け、成長機会を与えてくれ、それが顧客価値の最大化に繋がるというサイクルが回り続けているという点は、ずっと変わらない会社です。

エス・エム・エスは、未熟だった私を一人前に育ててくれた場所だと心から思います。看護師さんからは命を支える仕事の意義を、事業所の担当者様からは人生の歩き方を、上司からは困難との向き合い方を、同僚からは成果にこだわる姿勢を、そして、チームの成果を喜び合うことをチームメンバーから学びました。営業として成果を挙げたいと思っていた20代から経験を重ね、今は事業所や周囲の仲間に貢献したい思いが強いです。誰かが成長する瞬間、ガラッと変わる瞬間に携われることが嬉しいと感じる自分がいます。そのため、自分のチームメンバーだけでなく、新入社員のキャリアを支援する「メンター」も担うようになりました。仕事やプライベートの変化の中で、やりたい事は変わっていくのだと思います。しかしやる気さえあれば、どんなことにもチャレンジできるようサポート頂ける環境です。結婚・出産・育児・介護というライフイベントと両立しながら自己実現ができる会社ということを、私は社内外に伝えていきたいです。