SMS 中途採用・新卒採用

Data キャリアパートナーのデータ集

会社について

キャリア事業の
売上推移

キャリア
医療キャリア/介護キャリア

その他
介護・障害福祉事業者分野/海外分野/事業開発分野

創業以来、キャリア事業がエス・エム・エスの成長を牽引してきました。全社売上の約6割を支えています。

増収増益

20期連続

社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、増収増益を継続しています。

※2024年3月末実績

提供サービス

40以上

会社の成長に伴い、常に新しいサービスも生まれ続けています。

※2024年3月末実績

人材紹介サービス内で
新たに
生まれた
役割数

8

リクルーティングアドバイザー、定着支援担当、育成サポート等、事業成長に伴い新たな役割が生まれています。

※期間:2020年4月~2024年4月

新たな役割についた人の
増加率

直近4年で300%

同一事業部で4年前と比較したとき、キャリアパートナー以外の役割についている方は約3倍。多様なキャリアパスを描けます。

※期間:2020年4月~2024年4月

社員について

平均年齢

32.4

若手社員のうちから活躍できるチャンスが多くあります。

※エス・エム・エス単体 2024年3月末実績

男女比

男性
48.6%
女性
51.4%

男女比は約半々。性別関係なくご活躍いただけます。

※エス・エム・エス単体 2024年3月末実績

最年少組織長年齢

26

年齢も関係なく、実力主義の環境です。

※2024年3月末時点

入社後最短昇格

新卒:
入社後13ヶ月
中途:
入社後05ヶ月

ご活躍いただくのに社歴も関係ございません。

※2024年3月末時点

働く環境について

有給休暇取得率

84.7%

有給取得を奨励する取り組みを行うなど、働きやすい環境づくりを行っています。

※エス・エム・エス単体 2024年3月末実績

育休取得率

男性
54.2%
女性
100%

ライフイベントの変化があっても働きやすい環境です。

※エス・エム・エス単体 FY23実績

会社のどんなところが好きですか?

※キャリア事業部内にてアンケートを実施
(2024年8月)
※スコアが高い単語を複数選び出し、その値に応じた大きさで図示しています。単語の色は品詞の種類で異なります。

仕事のやりがいを感じるのはどんなときですか?

目標を達成できたとき、
結果が出たとき

  • CPとして求職者様の想像を越える提案ができた時

  • 目標を達成したら上長が自分以上に喜んでくれた時

    エリアに貢献できたという実感と、上長への恩返しができて嬉しかった
  • 難しい条件の中でマッチングを生むことができた時

  • 自身が掲げた目標を、上長やメンバーと協力して達成できた時

顧客に貢献できたとき

  • 求職者様から『あなたのおかげで楽しく働けているよ、ありがとう』と感謝のお言葉をいただけた時

  • 担当している事業所様の採用活動が、順調になっていく過程を見れるとやりがいを感じます

  • 求職者様が入社後活躍されている話を聞いた時

  • 事業所のご担当者様から信頼していただけていると感じた時

自分の成長や組織の
成長を感じたとき

  • お客様にとってベストなマッチングが作れるようになってきたと感じた時

  • 自分の中で新しい気づきを得られたり、自分の考えが進み始めた時

  • メンバーや自分自身の成長が組織貢献につながっていると感じられる時

  • 育ててきたメンバーが独り立ちできたと感じた時

仲間と協働したり、
切磋琢磨できたとき

  • チームで声を掛け合い、目標達成できた時

  • メンバーや上司と切磋琢磨して結果を出せた時

  • チームの仲間と同じ目標に向かって考え、行動している瞬間

  • 自身のやっている業務がチームや組織の成果につながったとき

※キャリア事業部内にてアンケートを実施(2024年8月)
※自由記述での回答から抜粋

エス・エム・エスならではの
キーワード・よく聞く言葉を教えてください!

  1. 1位 正しいことを
    正しく行う
  2. 2位 変化対応
  3. 3位 誠実
  4. 4位 定着を伴ったマッチングの最大化
  5. 5位 価値創出主体
※キャリア事業部内にてアンケートを実施
(2024年8月)
※自由記述での回答から集計